Compreensão dos conceitos de diversidade, equidade e inclusão e da sua importância para criar ambientes de trabalho mais justos, representativos e colaborativos.
Para equipas que constroem futuro
Curso Diversidade e Inclusão nas Empresas e Organizações (DEI)
O Curso Diversidade e Inclusão nas Empresas e Organizações (DEI) capacita equipas para compreender e valorizar a diversidade, promovendo ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e colaborativos.
Sobre o Curso Diversidade e Inclusão nas Empresas e Organizações – DEI
Criar ambientes de trabalho mais justos, seguros e participativos não é apenas uma questão ética — é uma estratégia inteligente e transformadora. Esta formação foi desenhada para empresas, organizações, escolas e autarquias que querem fortalecer a sua cultura interna através da valorização da diversidade, da promoção da equidade e da inclusão real.
A Fundação Cidade de Lisboa é uma entidade formadora certificada pela DGERT com mais de 36 anos de experiência em formação. É também uma organização de utilidade pública, sem fins lucrativos. Ao escolher-nos apoia os nossos projetos sociais.
Curso Diversidade e Inclusão nas Empresas e Organizações (DEI)
Estes são alguns dos conteúdos programáticos abordados neste curso:
Diversidade, equidade e inclusão
Diversidade, estereótipos e impactos no trabalho
Análise de como estereótipos, preconceitos e discriminações influenciam relações profissionais, processos de decisão, desempenho das equipas e clima organizacional.
Benefícios da DEI nas organizações
Identificação das vantagens da DEI para as organizações, incluindo maior inovação, melhor desempenho, retenção de talento, reputação institucional e bem-estar das equipas.
Práticas inclusivas aplicadas ao contexto laboral
Apresentação de estratégias e práticas concretas para promover a inclusão no dia a dia das organizações, desde a comunicação e liderança até aos processos internos e de gestão de pessoas.
Público-alvo
Empresas, autarquias, escolas e todas as entidades que pretendem promover um clima organizacional mais saudável, inovador e inclusivo.
Vantagens de investir nesta formação
Capacite as suas equipas para reconhecer e ultrapassar preconceitos, fomentar o sentimento de pertença e ativar o potencial de inovação que nasce da pluralidade de experiências, perspetivas e trajetórias.
Propina
Formatos disponíveis para grupos até 18 formandos:
620€
Workshop 5h
1700€
Curso completo 20h
Contactos
Se tem interesse neste curso para a sua empresa ou organização, contacte-nos:
📞 +351 964 581 360
✉️ training@fundacaocidadedelisboa.pt
Testemunhos
Vozes dos formandos
O que dizem os participantes dos cursos da Fundação Cidade de Lisboa?
Equipa de Formadores
Almudena Ferro
Mestre em Serviço Social, Estado Social e Metodologias de Intervenção Social, com mais de nove anos de experiência profissional na área da intervenção social comunitária, em Portugal e Espanha. Interessada em projetos de mudança social, tem trabalhado principalmente nas áreas da educação, inclusão, direitos humanos, crianças e jovens, voluntariado e migração, como técnica e coordenadora de projetos sociais. Formadora certificada, tem criado e implementado formações direcionadas a redes de voluntariado, professores, educadores e técnicos de juventude, nas áreas de interculturalidade, inclusão e gestão da diversidade em contextos educativos, a nível nacional e internacional.
Rute Machado
Mestre em Ciências da Educação, com especialização em Administração Educacional, e licenciada em Psicologia Educacional, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses. Formadora certificada e acreditada para a formação de professores. Tem experiência desde 2005 na intervenção comunitária, especialmente em contexto escolar, no âmbito da criação, implementação e avaliação de programas educativos para o desenvolvimento pessoal, social, académico e da consciência cidadã nas crianças e jovens. Criou e implementou programas de formação para professores, técnicos sociais e voluntários, no âmbito da promoção do sucesso escolar e da educação para o desenvolvimento e cidadania global. Acredita na mudança positiva, pelo respeito e pela igualdade de tod@s.
Camila Brito
Técnica de projetos e mediadora intercultural, Mestranda em Relações Internacionais, tem experiência em projetos de juventude a nível nacional e internacional. Foi técnica no Projeto FOCO, desenvolvendo sessões de grupo com jovens em contexto educativo, com o objetivo de promover o autoconhecimento e desenvolver soft skills junto de jovens vulneráveis, prevenindo o abandono escolar e outros comportamentos de risco, potenciando o sucesso escolar. Foi facilitadora no projeto Erasmus+ Tools for YOU*! juntamente com a equipa da FCL e do Centro de Juventude de Lisboa. Tem também experiência na organização de cursos de português e literacia e de grupos de conversação informais para públicos migrantes e refugiados.
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